维护员工的合法权益、尊重员工价值、促进员工与企业共同成长；落实劳动合同，稳定职工队伍；努力打造先进企业文化，为职工创造提升水平和实现自身价值的平台。

落实节能减排目标责任制，抓好节能降耗，开展污染整治，以低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式，实现可持续增长，促进人与自然的和谐。

遵循高尚的商业道德和行为准则，落实质量管理，依法诚信、守法经营，开拓市场，奉献社会，做优秀企业公民。

保障职工民主权利，建立健全劳动关系预警机制和处理机制，促进企业和谐发展。

完善安全生产制度和操作规程，强化安全隐患治理，完善应急预案体系，防止重特大安全事故发生。